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25\/06\/2026 - Les prestataires font face \u00e0 une forte concurrence \u2013 ce qu\u2019ils font pour y rem\u00e9dier<\/a><\/div>
28\/05\/2026 - Une r\u00e9f\u00e9rence incontournable dans la formation continue<\/a><\/div>
30\/04\/2026 - Quelle orientation pour la politique de formation continue?<\/a><\/div>
26\/03\/2026 - L'attaque frontale contre la formation continue a \u00e9t\u00e9 repouss\u00e9e<\/a><\/div>
26\/02\/2026 - Winterthour montre l'exemple<\/a><\/div>
29\/01\/2026 - L'IA n'est pas une solution miracle<\/a><\/div>
18\/12\/2025 - Un pas dans la bonne direction<\/a><\/div>
27\/11\/2025 - Les prestataires de formation continue anticipent une \u00e9volution positive du secteur mais d\u00e9plorent une forte pression concurrentielle<\/a><\/div>
30\/10\/2025 - Renforcer la d\u00e9mocratie gr\u00e2ce \u00e0 la formation continue<\/a><\/div>
25\/09\/2025 - Il s'agit d\u00e9sormais d'argumenter et de convaincre<\/a><\/div>
28\/08\/2025 - Pourquoi de nombreux adultes ne suivent-ils pas de formation continue?<\/a><\/div>
26\/06\/2025 - Future Skills \u2013 mais pour quel futur?<\/a><\/div>
27\/05\/2025 - Comment les entreprises peuvent soutenir leur personnel<\/a><\/div>
24\/04\/2025 - La durabilit\u00e9 ne doit pas passer au second plan<\/a><\/div>
27\/03\/2025 - Ensemble, emp\u00eachons les mesures d'\u00e9conomie dans la formation continue<\/a><\/div>
27\/02\/2025 - Combien d\u2019in\u00e9galit\u00e9 doit-il donc y avoir?<\/a><\/div>
30\/01\/2025 - L'IA dans la formation continue: il y a encore beaucoup \u00e0 faire<\/a><\/div><\/div>");