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18\/12\/2025 - Un pas dans la bonne direction<\/a><\/div>
27\/11\/2025 - Les prestataires de formation continue anticipent une \u00e9volution positive du secteur mais d\u00e9plorent une forte pression concurrentielle<\/a><\/div>
30\/10\/2025 - Renforcer la d\u00e9mocratie gr\u00e2ce \u00e0 la formation continue<\/a><\/div>
25\/09\/2025 - Il s'agit d\u00e9sormais d'argumenter et de convaincre<\/a><\/div>
28\/08\/2025 - Pourquoi de nombreux adultes ne suivent-ils pas de formation continue?<\/a><\/div>
26\/06\/2025 - Future Skills \u2013 mais pour quel futur?<\/a><\/div>
27\/05\/2025 - Comment les entreprises peuvent soutenir leur personnel<\/a><\/div>
24\/04\/2025 - La durabilit\u00e9 ne doit pas passer au second plan<\/a><\/div>
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27\/02\/2025 - Combien d\u2019in\u00e9galit\u00e9 doit-il donc y avoir?<\/a><\/div>
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18\/12\/2024 - \u00c9conomiser sur la formation continue? Une absurdit\u00e9!<\/a><\/div>
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31\/10\/2024 - Rassembler les forces au Forum Romand<\/a><\/div>
26\/09\/2024 - La demande pour la formation continue repart, mais...<\/a><\/div>
29\/08\/2024 - Inspiration pour la formation continue<\/a><\/div>
27\/06\/2024 - Comp\u00e9tences de base \u2013 regardons attentivement<\/a><\/div>
30\/05\/2024 - Le syst\u00e8me FFA remodel\u00e9<\/a><\/div>
25\/04\/2024 - Formation continue dans les PME: une image ambivalente<\/a><\/div>
28\/03\/2024 - Politique de formation continue \u2013 quo vadis?<\/a><\/div>
29\/02\/2024 - \u00c9tablir la durabilit\u00e9 dans la formation continue<\/a><\/div>
25\/01\/2024 - Le temps de la nouveaut\u00e9<\/a><\/div><\/div>");